[SHARE] pengalaman tes rekrutmen di PT Pharos
agan dan sista ane mau share pengalaman ane ikut rekrutmen di PT Pharos,,,barang kali dengan share pengalaman ane,,agan dan sista bisa lebih mudah masuk Pharos dan sedikit memahami proses rekrutmennya...
ane dulu daftar ke pharos dapet informasi dari kompas gan,,,agan dan sista yang setia dengan koran kompas yang terbit tiap sabtu pasti sering negliat iklannya tiap minggu..
ane kirim lewat pos,,selisih sekian minggu,,ane di sms oleh pihak pharos untuk tes di surabaya (padahal alamat surat ane di bogor). terus ane ngirim sms lg ke pihak pharos,,nggak lama berselang pihak pharos ngebales sms ane dan bilang ke ane untuk tes di kantor pusatnya aja (di jalan limo)..
hari yang telah ditentukan tiba,,ane menyanggupi dateng gan,,,ane tes jam 2 siang..nggak kayak biasanya,,tesnya kali ini didepan komputer gan,,tapi materi tesnya sama kayak materi psikotes biasanya (ada tes kraeplinnya juga,ini yang bikin ane stress).
tes dimulai tepat pukul 2 dan di akhiri tepat pukul 6 (4 jam nonstop), yang ane nggak suka ama proses ini tu : nggak ada pemberitahuan tentang waktu sholat gan (ane muslim) dan ini yang bikin ane tersinggung,,jadi bagi mereka yang asyik ngerjain pasti akan lewat tu jadwal sholatnya..
ane hampir keasyikan gan,,terus nggak sengaja ane ngeliat jam tangan dan astagfirullah udah jam 5 sore,,ane langsung bergegas ijin untuk sholat..
keluar ruangan ane nyari mushola,,ane tanya ke satpam tentang tempat sholatnya,, dan satpamnya bilang :
"wah,,,mushola??kayaknya di sini nggak ada musholla mas"
mati ane,,ane terus ke pabrik sebelah pharos,,dan alhamdulillah ane dapet mushola gan..
--------------
tes akhirnya selesai,,sekitar 3 minggu kemudian ane dapet telpon dari pihak pharos yang mengabarkan bahwa ane lolos psikotes dan diundang untuk wawancara akhir,,,
sebelum wawancara akhir ane disuruh ngisi formulir lamaran gan,,di atas formulir lamaran ada tulisan (kurang lebih):
1. seluruh calon pegawai wajib mengikuti seleksi : psikotes. wawancara, dan tes kesehatan.
2. apabila diterima, seluruh dokumen harap diserahkan ke perusahaan (ijazah dan lain lain)
3. tidak boleh menikah selama 36 bulan pertama (3 tahun)
4. akan di denda bila keluar sebelum 18 bulan.
di bawahnya kita disuruh tanda tangan gan,,tapi ane nggak tanda tangan karena di syarat syarat itu nggak ada detailnya..
di surat lamaran kerja,,ane nulis expectation sallarynya : Rp 4,5 juta (maklum ane nglamar jadi MT dan ane mikirnya pharos itu perusahaan gede).
wawancara tiba :
saat wawancara, ane diwawancari 3 orang, mereka menanyakan gaji yang ane harapkan kok sebesar itu, apa kelebihanmu..
ane jawab kelebihan ane dalam hal analisis,,
terus ane tanya ke mereka, emang disini standar gajinya bagaimana?
terus sana bilang kalo untuk freshgrad, gaji maksimal tu Rp 1,5 juta, terus sana naikkin 200rb jadi 1,7 juta (buju buneng),,all in gan,,,
katanya kita kerja dari jam 8 pagi sampe minimal jam 9 malem,,meskipun di peraturannya jam efektif cuma sampe jam 4 sore,,tapi selebihnya sampe jam 9 malem nggak dapat lembur,,cuma dapet uang makan maksimal 13500..
terus selama jadi pegawai,maka selama itu pula ijazah "dititipkan" ke perusahaan (untung ane tadi nggak tanda tangan).
jenjang karirnya :
6 bulan pertama OJT, satu tahun pertama pegawai kontrak,,kalo lolos tes lagi tahun selanjutnya jadi pegawai tetap..
melihat kenyataan ini, ane nggak nglanjutin proses rekrutmen gan..
hehehehe
Royad
Share
wah,, sebenarnya aku jg pernah ngelamar dsana bro dan dipanggil untuk psikotest.. tp gt aku melihat sistem yg dilakukan dlm hal rekruitment, kyknya kurang baik gt.. trs psikotest pun diadakan dari waktu yg dijanjikan jam 8 akan tetapi dilakukan jam 9.. biasanya sih jam 8.30 telah mulai..
trs psikotest dilakukan di komputer lg,, wah semakin mempersulit ini.. waktu psikotest mau dimulai, aku lgsg permisi aja.. aku bilang ada urusan mendadak.. he2
kecil bgt ya gajinya,, wah itu berarti ga memperhatikan kesejahteraan karyawan,, biasanya sih gaji MT itu range-nya antara 2-4,xx.. tergantung dari kebijaksanaan perusahaannya. waduh,, masih tahan ijasah ya???
kyknya ga pantes lg deh utk menahan ijasah,, apalagi dgn salary seperti itu..
Perusahaan yg baik adalah perusahaan yg memperhatikan kesejahteraan dan kenyamanan karyawannya, dan tidak merepotkan calon karyawannya... dengan begitu dapat dipastikan karyawan dapat bekerja dengan maksimal tanpa ada pikiran "macam2"
Gondrong anak Gamerz
mau share jg gan..kemarin tmen2 ane 3 orang dipgl test semua..setelah dijelasin ini itu akhirnya stelah test yg 2 mengundurkan diri..nah yg 1 tetep semangat ampe dijakarta..pas udah interview final dijakarta cm ditawarin 2,xx all in..dan semua yg agan2 bilang disini adalah benar..kejam betul..tmn ane itu bagian finance, udah ckp bnyk pengalaman, usianya udh 30th..dia nego2 akhirnya dpt 3,5 all in..tp stelah dipikir2 lg, akhirnya tmen ane itu jg mengundurkan diri..gak jd tnd tangan kontrak krena dirasa gak sesuai antara salary dengan beban kerja yg dipikul..dari jam 8 pagi mpe jam 9 mlm gila aja..
sumber : pengalaman dari kawan di kaskus aja terserah mau percaya atau tidak
